Die Hitzewelle plagt nicht nur Zugreisende und heimische Pinguine, letztlich sind wir alle betroffen. Arbeiten ist kaum noch möglich. Ab wann besteht die Chance auf Hitzefrei? Ein kleiner Ratgeber.
Schwitz, keuch, röchel: Wer in diesen Tagen den Klassenraum, den Hörsaal, das Büro oder welchen Arbeitsplatz auch immer betritt, darf sich auf was gefasst machen. 33°C ist die Durchschnittstemperatur draußen, aber so ein Raum kann sich schnell noch stärker aufheizen. Kühles Mineralwasser hilft auch nichts mehr, wenn es längst verdunstet ist.
Konzentriertes Arbeiten ist nicht mehr drin. Aber zum Glück gibt es eine Methode, die für gutes Klima am Arbeitsplatz sorgt: nach Hause gehen nämlich. „Hitzefrei“ ist das Zauberwort, doch so einfach ist das nicht. Denn die schönste Hitze-Rettungsregel hat einen entscheidenden Nachteil: Es gibt sie nicht überall.
Wolken, Wind und Wasser
Zur Erfrischung am Arbeitsplatz: Wasser in der Endlosschleife. Plätscherndes Wasser. Mit Windgeräuschen. Aaahh...
Im §6 der sogenannten Arbeitsstättenverordnung steht pauschal geschrieben, dass an der Arbeitsstätte „eine unter Berücksichtigung der Arbeitsverfahren und der körperlichen Beanspruchung der Arbeitnehmer gesundheitlich zuträgliche Raumtemperatur vorhanden sein“ muss. Konkreter sind die Äußerungen zu dem Thema in der Arbeitsstättenrichtlinie A 3.5. Die besagt, dass die Lufttemperatur in Arbeitsräumen 26°C nicht überschreiten soll. Sie soll, muss aber nicht. Ganz schön schwammig.
Zwischen 26°C und 30°C kann der Arbeitgeber freiwillig kostenloses Trinkwasser ausliefern oder die Bekleidungsvorschriften lockern. Ab 30°C ist er dazu sogar verpflichtet. Heißt im Klartext, dass Frau Oberstudienrätin im Bikini antanzen darf. Wenn es heißer als 35°C ist, darf nicht mehr gearbeitet werden. Stattdessen ab ins Freibad!
Der Ventilator-Simulator
Kühlt euch ab auf SPIESSER.de! Ihr müsst nur ganz ganz fest dran glauben. Aber dann klappt's auch. Ganz sicher.
Schwitzen ist Ländersache
An den Schulen und Ausbildungsstätten der Bundesrepublik sieht's wieder anders aus. Schulpolitik ist bekanntlich Ländersache, also sind auch die Hitzemaßnahmen unterschiedlich geregelt.
In Hessen muss es im Klassenzimmer um 11 Uhr vormittags bereits mindestens 25°C warm sein, damit die Schüler der Unter- und Mittelstufe nach der 5. Stunde heimgehen können. Alternativ darf der Unterricht auch nach draußen verlegt oder ein Hausaufgabenverzicht von der Lehrerschaft angeordnet werden. Im Klartext: Vielleicht klappt's mit dem Hitzefrei, vielleicht auch nicht.
In Rheinland-Pfalz ist das Gesetz noch lockerer, denn hier dürfen SchulleiterInnen quasi jederzeit entscheiden, ob Hitzefrei gegeben wird. Dem muss natürlich eine Begründung folgen. Bei 12°C sieht's eher schlecht aus.
Das Blaumachen unter Höchsttemperaturen hat in Nordrhein-Westfalen eine hitzige Debatte ausgelöst: In der Sekundarstufe II, also in der gymnasialen Oberstufe, ist Hitzefrei nämlich ganz abgeschafft worden. Angehende Abiturienten dürfen hier schwitzen wie sie wollen, lediglich die Kollegen der unteren Jahrgänge können bei mindestens 27°C Raumtemperatur auf schulfrei hoffen, sofern die Schulleitung mitspielt.
Ab in den Urlaub.
Das virtuelle Mitspritzen macht sicherlich Lust auf mehr Meer. Engagement für Hitzefrei am Arbeitsplatz macht eventuelle Träume dahingehend wahr.
Noch härtere Anordnungen müssen Arbeitnehmer und Schüler in Österreich ertragen: Es gibt dort grundsätzlich keinen rechtlichen Anspruch auf Hitzefrei. Nicht einmal eine Klimaanlage muss installiert sein. Aber wenn eine vorhanden ist, muss sie auch funktionieren, sieht die österreichische Arbeitsstättenverordnung vor. Als Richtwert gibt sie 25°C Innentemperatur in Büroräumen an. Wem der was nützt, sei dahingestellt.
Einzige Rettung aus der Misere: Ferien. Davon gibt es derzeit ja genug. Speiseeis, Ventilatoren und Freibadbesuche helfen auch. Aber vorher schön eincremen!
Teaser-Foto: Torsten Rempt / www.pixelio.de
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.. wird einem ja regelrecht warm. :D
Brauchen wir beide wohl Hitzefrei. ^^
Dann freu ich mich einfach mal ne Runde.
Wenn dann in Zukunft auch noch meine Kommentare für voll genommen werden, dann ist alles perfekt. :D
Wie lange bist du eigentlich noch in DD? Ich bilde mir ein, wir hatten uns vor nem halben Jahr mal zu nem Kaffee verabredet? Meld dich mal wieder bei mir. :)
Bei uns gibt es das Gerücht, Hitzefrei gebe es dann. Wenn der Schulleiter anfinge zu schwitzen (er trägt praktisch immer eine dicke Jacke)... Und da kann man die Hoffnung gleich aufgeben.
Grade dieses Jahr gabs ne neue Lüftungsanlage für alle Klassen und schweineteures Geld, und was stellt sich jetzt heraus? Das Ding kann nicht kühlen. Toll gemacht.
Also die Wasserumsonstregelung funktioniert in dem Betrieb in dem ich kürzlich ein Praktikum gemacht habe wirklich gut (@Gustav: Ich habe nun Ferien). Der Chef kauft jeden Monat ein paar Paletten Wasser und alle freuen sich.
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Ich bin dafür, diese Regelung zum Standart in allen Unternehmen zu machen.
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woraus ein Musikvideo zu meinem Song LIMITS entstanden ist:
https://youtu.be/dc3EW7fgqk8
Bei meinem letzten Sturz fiel ich in Kunst hinein:
[Bild:1]
Viel Spaß
mxk
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.. wird einem ja regelrecht warm. :D
Brauchen wir beide wohl Hitzefrei. ^^
Dann freu ich mich einfach mal ne Runde.
Wenn dann in Zukunft auch noch meine Kommentare für voll genommen werden, dann ist alles perfekt. :D
Wie lange bist du eigentlich noch in DD? Ich bilde mir ein, wir hatten uns vor nem halben Jahr mal zu nem Kaffee verabredet? Meld dich mal wieder bei mir. :)
Bei uns gibt es das Gerücht, Hitzefrei gebe es dann. Wenn der Schulleiter anfinge zu schwitzen (er trägt praktisch immer eine dicke Jacke)... Und da kann man die Hoffnung gleich aufgeben.
Grade dieses Jahr gabs ne neue Lüftungsanlage für alle Klassen und schweineteures Geld, und was stellt sich jetzt heraus? Das Ding kann nicht kühlen. Toll gemacht.
grrrr ... Ferien ... grrrr.
Nee, mir geht's bestens hier ;-)
Also die Wasserumsonstregelung funktioniert in dem Betrieb in dem ich kürzlich ein Praktikum gemacht habe wirklich gut (@Gustav: Ich habe nun Ferien). Der Chef kauft jeden Monat ein paar Paletten Wasser und alle freuen sich.
Nicht nur, dass er dadurch das Verhältnis zu seinen Beschäftigten verbessert, er steigert auch die Produktivität der Firma enorm.
Ich bin dafür, diese Regelung zum Standart in allen Unternehmen zu machen.
... nur für DICH natürlich, deine Persönlichkeit, dein Wesen, dein Charakter, deine Ausstrahlung... ;) Ach, du hast auch eine Meinung gepostet?
... für mich oder für meine Meinung? ;)
Übrigens hab ich die letzten Tage richtig gefroren. Diese doofen Klimaanlagen in Patch- und Serverräumen kühlen auf gefühlte -5°C runter. :D
Robatt: Mein virtueller Facebook-Daumen zeigt nach oben.